Offre d’emploi : GARDIEN·NE DE CAMPING MUNICIPAL
Date de publication : 27/01/2023
Date limite de candidature : 28/02/2023
Date prévue du recrutement : 01/04/2023
Type de recrutement : Contrat de travail de droit public à durée déterminée (article 3 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifié)
Temps de travail : temps complet 35 heures
Grade : Adjoint technique
Rémunération : 1 800 € brut + Logement de fonction pour nécessité absolue de service
Niveau du diplôme requis : Fin de scolarité obligatoire
Descriptif des missions du poste :
– Accueil physique et téléphonique du public,
– Facturation,
– Régisseur de recettes,
– Accompagnement et placement des campeurs sur le terrain,
– Réalisation des états des lieux d’arrivées et de sorties,
– Petite maintenance,
– Entretien des emplacements, sanitaires, toiles de tente démontables et du bureau,
– Entretien des espaces verts (tonte, désherbage, arrosage des fleurs),
– Ramassage et évacuation des déchets,
– Surveillance générale du camping (ouverture et fermeture des portes et barrières),
– Surveillance et entretien de l’espace Roland Verrier
Profil recherché :
– Faire respecter les règles de sécurité, disponibilité, polyvalence (aptitude aux travaux administratifs
et techniques),
– Connaissances de base en informatique (Word, Excel…),
– Qualités relationnelles et capacité à rendre compte,
– Capacité à travailler seul(e),
– Pratique de l’anglais appréciée,
– Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du petit matériel d’entretien courant,
– Disponibilité,
– Autonomie
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Commune de Rémalard-en-Perche
23, rue de l’église
61110 RÉMALARD-EN-PERCHE