GARDIEN/GARDIENNE DE CAMPING MUNICIPAL
Pour la saison du 1er avril au 30 septembre 2025
Date de publication : 10/01/2025
Date limite de candidature : 28/02/2025
Date prévue du recrutement : 01/04/2025
Type de recrutement : Contrat de travail de droit public à durée déterminée (article 3 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifié)
Temps de travail : temps complet 35 heures
Grade : Adjoint technique
Rémunération : 2 100 € brut
Logement de fonction pour nécessité absolue de service (la personne doit loger sur place / possibilité de venir en couple)
Niveau du diplôme requis : Fin de scolarité obligatoire
Descriptif des missions du poste :
– Accueil physique et téléphonique du public,
– Gestion des réservations,
– Facturation,
– Encaissement des nuitées,
– Accompagnement et placement sur le terrain,
– Réalisation des états des lieux d’arrivées et de sorties,
– Petite maintenance,
– Entretien des emplacements, sanitaires, toiles de tente démontables et du bureau,
– Entretien et arrosage des parterres fleuris,
– Evacuation des déchets,
– Surveillance générale du camping (obligation de loger sur place)
– Surveillance et entretien de l’espace Roland Verrier
Profil recherché :
– Faire respecter les règles de sécurité, disponibilité, polyvalence (aptitude aux travaux administratifs
et techniques),
– Maîtrise informatique (Word, Excel, Internet, …),
– Qualités relationnelles et capacité à rendre compte,
– Capacité à travailler seul(e),
– Pratique de l’anglais,
– Disponibilité,
– Sens de l’initiative,
– Autonomie
Les candidatures sont à adresser à :
Commune de Rémalard-en-Perche
23, rue de l’Église
61110 RÉMALARD-EN-PERCHE
secretariat@remalardenperche.fr
tél : 02 33 73 81 18